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Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Campeóní como a la modalidad de seguro contratada y que el arreglo esté al corriente de cuota.
La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o bien, descontado de la salario del trabajador.
Contar con un seguro de Vitalidad privado facilita las click here citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
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En nuestro producto de Asistencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíFigura periapicales, y una virginidad oral anual Internamente de Cuadro de ASISA.
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¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
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